Кнут и пряник

Крупнейший сервис онлайн-рекрутинга hh.ru опросил жителей Приволжского федерального округа о том, как их мотивируют и наказывают работодатели. Наказания для трудящихся со стороны работодателей Приволжья оказались строже, чем у компаний из других регионов страны, а дополнительных поощрений – меньше.
35% участников опроса из ПФО рассказали, что работодатели никак не мотивируют их лучше работать. Для сравнения: об отсутствии системы мотивации работников заявили 32% опрошенных из других субъектов страны. В 31% случаев соискатели отметили, что их вознаграждают денежными бонусами. 25% указали как на мотивационный фактор работать лучше комфортную атмосферу в коллективе, 21% – на похвалу и признание от руководства. Меньше всего – 7% опрошенных – заявили о дополнительных выходных.
Чаще всего об отсутствии вознаграждения заявляют сотрудники бухгалтерии, молодые специалисты, работники, занятые в производстве и сельском хозяйстве, сфере строительства и недвижимости. Больше половины опрошенных в Приволжском федеральном округе (59%) отметили, что в качестве наказания работодатели используют устные замечания. 39% ответов касались штрафов, вычетов и лишений премии. Выговоры объявляют в 16% случаев. О том, что наказания на работе не приняты, заявили 18% соискателей региона. Реже и мягче всего, по данным опроса, наказывают научных сотрудников и педагогов, топ-менеджеров, IT-специалистов, строителей. О частых штрафах на работе заявили респонденты из сфер сельского хозяйства, гостеприимства, транспорта, продаж и управления персоналом.