Трудовая эмиграция

Эксперты консалтинговой компании «Яков и Партнеры» и крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели опрос соискателей из Приволжского федерального округа чтобы выяснить, готовы ли они работать за границей и что может побудить их переехать.
Более половины опрошенных в ПФО (59%) готовы работать за границей: 6% активно ищут возможность переехать; 22% готовы к переезду, но пока такой возможности не ищут; 31% готовы к переезду, если это будет абсолютно необходимо. 29% опрошенных не готовы к переезду в ближайшем будущем, 13% – никогда. Для сравнения: в целом по России за границей готовы работать 60% респондентов.
Среди тех, кто активно ищет возможность для переезда, больше всего сотрудников из сфер IT, искусства и развлечений, розничной торговли. Меньше всего – из сфер медицины и фармацевтики, педагогов и научных сотрудников. Чаще остальных выражает готовность переехать молодежь (76%) и респонденты в возрасте от 25 до 34 лет (69%).
Чаще всего задуматься о работе за границей соискателей из регионов Приволжья побуждает привлекательное предложение по работе (50%), реже всего опрошенные отмечали возможность новых знакомств и более высокий уровень государственных и социальных услуг (по 15%).
Среди стран, которые соискатели из ПФО рассмотрели бы для трудоустройства, лидируют Германия, Канада, Турция. Меньше всего желающих работать в Таджикистане и Кыргызстане.