Трудовой кодекс им не указ

Житель столицы Чувашия, имеющий инвалидность 2-й группы, работал слесарем по ремонту подвижного состава в Чебоксарском троллейбусном управлении (ЧТУ). Мужчину уволили – «в связи с несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья, которое препятствует продолжению работы».
Горожанин обратился в прокуратуру, те провели проверку соблюдения трудового законодательства на муниципальном предприятии. «При увольнении работника работодатель не предложил вакантные должности, подходящие ему по состоянию здоровья, квалификации, опыту и образованию, которые в организации имелись», – рассказали в надзорном органе.
По результатам проверки прокуратура Ленинского района Чебоксар внесла представление в адрес руководителя предприятия Андрея Васильева. В итоге приказ об увольнении сотрудника был отменен, мужчина-инвалид восстановлен на работе и переведен на другую должность, подходящую ему по состоянию здоровья. Кроме того, ему выплатили зарплату за время вынужденного прогула.