Грамотность напрямую влияет на карьерный рост и уровень зарплаты
- Автор Super User
- Станьте первым комментатором!
- размер шрифта уменьшить размер шрифта увеличить размер шрифта
Служба исследований компании HeadHunter (портал hh.ru) выяснила, что грамотность соискателя вакансий повышает шанс найти желаемую работу.
Почти 70% респондентов отметили важность грамотности в своей работе, как письменной, так и устной. Интересно, что наиболее заинтересованными в навыке грамотной речи по результатам исследования стали работники сферы услуг, обогнав при этом и топ-менеджмент, и профессии, непосредственно связанные со словом.
По мнению Марии Игнатовой, руководителя службы исследований HeadHunter, подобную ситуацию можно объяснить рядом причин. Первая связана с тем, что на эти вакансии претендуют в основном молодые специалисты, которые ориентируются на рынке труда и понимают потребности работодателя. Вторая причина в том, что представители этих профессий достаточно много общаются с людьми и грамотная устная речь для них – это необходимость.
«Уже почти 15 лет «Тотальный диктант» не только учит писать правильно, но и утверждает, что грамотный русский язык – это стандарт и необходимость для любого взрослого человека. Теперь можно с уверенностью говорить, что это не голословные утверждения: по результатам исследования крупнейшего российского портала по поиску работы Headhunter оказалось, что предложение о работе и высокой зарплате чаще получают те кандидаты, которые грамотно пишут и говорят», – прокомментировала результаты исследования руководитель проекта «Тотальный диктант» Ольга Ребковец.
Выяснилось, что 73% российских работников самостоятельно повышают уровень владения русским языком: они читают художественную и профессиональную литературу, а также регулярно посещают тематические интернет-ресурсы.
«Еще один способ вспомнить забытые правила – очные и онлайн-подготовительные курсы «Тотального диктанта», которые объясняют вызывающие наибольшие трудности правила русского языка. Навыки, полученные на таких курсах, пригодятся не только во время написания диктанта, но и в обычной жизни», – напомнила Ольга Ребковец.
Тесты по русскому языку еще не являются нормой при приеме на работу: 83% опрошенных никогда не сталкивались с проверкой грамотности в качестве тестового задания. Однако встречаются и исключения. Например, в компании «Доктор Веб» кандидатам на некоторые вакансии предлагается написать диктант. А тем, кто имеет сертификат отличника «Тотального диктанта», дополнительный диктант писать уже необязательно. «Умение ясно и грамотно донести свою мысль до собеседника – важное качество для любого сотрудника, особенно если собеседник – партнер или клиент компании. Диктант – отличный способ быстро получить представление о грамотности соискателя», – говорит Наталья Серова, начальник отдела кадров компании «Доктор Веб».
Опрос проводился службой исследований HeadHunter 14-30 сентября 2017 года среди 6592 соискателей со всей России.